为充分发挥骨干教师示范引领作用，建强教师梯队，助力青年教师在教学业务、班级管理方面快速成长，9月9日下午，我校隆重举行2026—2027学年“青蓝工程”师徒结对仪式。王雪青校长出席活动，学校相关职能部门负责人、2026年度全体结对师徒齐聚现场，共赴这场育人之约。

本年度学校创新实施双导师培养模式，为5名青年教师分别配备教学导师与班主任导师，组建5组“教学+德育”双导师师徒对子，覆盖计算机、电子电工、机械、汽车工程等多个专业教研组，同步夯实青年教师专业教学能力与德育管理素养。

本次仪式由陈海霞老师主持。仪式上，庄重的签约环节有序开展，师徒共同签署《青蓝工程师徒结对协议书》。一纸协议，是庄重约定，更是沉甸甸的育人责任，标志着互帮互学、教学相长的师徒帮扶工作正式启动。随后，五组师徒依次登台，校领导为师徒颁发结对证书，定格携手同行的珍贵瞬间。

师傅代表王玲尉、杨彦娟老师分别围绕课堂教学、班级管理作表态发言。两位师傅承诺，将切实履行导师职责，毫无保留分享教学经验与育人方法，当好青年教师成长引路人，在备课磨课、课堂实践、德育育人等方面悉心指导，助力青年教师夯实教学基本功，站稳讲台、站好讲台。徒弟代表张蒙代表青年教师发言，她感谢学校搭建“青蓝工程”成长平台与师傅的悉心引领，并郑重承诺：将虚心求教、勤学善思，坚持听课反思、深耕业务钻研，珍惜学习机遇，持续提升综合素养，不负学校与师傅的殷切期许。

教务处、质量办、党政办负责人依次发言，从教学教研、师德师风、德育管理、岗位履职等方面对结对工作提出细化要求，明晰师徒双方职责，寄语师傅做实“传帮带”，勉励青年教师勤学善思，将学习成效落实到日常教育教学全过程。

王雪青校长作总结讲话。他高度肯定“青蓝工程”在学校师资梯队建设中的重要价值，希望各位师傅以身作则、倾囊相授，实现师德师风与专业能力的双重传承；勉励青年教师抢抓成长机遇，主动向师傅求教，勤于实践反思，早日成长为学校教育教学的生力军。他期待师徒双向奔赴、教学相长，携手助推学校教育教学质量稳步提升。

“青蓝工程”是我校师资队伍建设的重要抓手。学校以师徒结对搭建成长桥梁，薪火相传守育人初心，凝心聚力担职教使命，为学校职业教育高质量发展持续注入新动能。