我国职业教育发展中的问题及对策分析_学术交流_科研处

当前位置：首页 > 科研处 > 学术交流

详细信息

我国职业教育发展中的问题及对策分析

时间：2015年10月17日 13:19:22　　发布人：科研处　　点击数：15849次

摘　要：目前职业教育的发展存在着社会认同度较低、教师队伍不稳定、就业形势不乐观等问题，需要国家政府的高度重视。解决职业教育面对的问题要不断提高职业教育的有效竞争力，转变思想观念，提高社会认同度、构建师资队伍，加强学生专业技能培训、开拓实训基地，提高职业学生就业率，从而促使职业教育更好的为社会发展服务。

关键词：

一、当前我国职业教育发展中存在的问题

1.对职业教育的认同度较低，制约了我国职业教育的发展。由于我国受到传统思想的影响，人们对职业教育的认同度仍然较低，始终认为职业教育的水平较差，大部分学生都是落榜的学生。同时，由于职业教育将教学目标定位为现代社会培养更多的实用型人才，侧重于培养一线技术能力的学生，这样与我国传统的宁做“尴尬的白领”也不做“金边的蓝领”的思想矛盾，这样在一定程度上制约了我国职业教育的发展。

2.教师队伍不稳定，影响了职业教育的质量。在传统的职业教育模式下，师资队伍的建设仅仅只注重教育理论水平的提高，而对教师的实际教学能力并不重视。这种传统的师资要求只适合于普通的教育，而并不适合职业教育教学的要求。同时，由于当前职业教育教学过程中，“双师型”教师数量有限，无法满足当前职业教育的需求，从而影响到我国职业教育的质量。

3.职业教育就业形势较差，实际就业率较低。从我国目前的现状来看，普通教育根本无法满足社会发展的需求，教育公共基础能力也明显不足，而城镇化建设的过程中，最重要的是劳动力及其子女的就业问题，这就需要人们利用各种教育手段来缓解职业教育供需之间的矛盾。然而，在学校竞争越来越激烈的背景下，除了生源这个指标外，还有毕业生就业率。在我国各个高校扩招以后，大学毕业生的数量不断增多，就业形势越来越严峻，就业竞争力不断增大。这样的现象造成了大量的大学毕业生普遍选择先就业再择业，放低了找工作的要求，导致越来越多的本科毕业生加入到职业教育学生的就业竞争行列，增加了职业学生的就业难度。同时，当前大部分单位在招聘的过程中仍然注重学历，以高学历的人才来提升整个公司的形象，这造成了职业学生的就业困难，就业率较低。

二、解决当前我国职业教育问题的对策

1.转变思想观念，提高社会认同度。职业教育与基础教育是我国现代教育体系的两个重要组成部分，为了职业教育更好的发展需要得到全社会的认同。其中认同不仅需要得到学生、家长和用人单位的认同，而且还需要国家政策的支持。对于学生和家长来说，应该转变职业教育非正规教育的心理，正确认识到职业教育在我国现代教育发展中所发展的重要作用。同时，对于用人单位来说，转变聘用高学历人才的误区，并根据企业的实际需求选择所需要的技术人才；对于国家政府来说，应该为其制定相应的政策法规，以此来强化企业对职业教育的认识，甚至还可以将征收到的资金作为职业教育的教育投资，为提高职业教育水平提供丰富的资金支持。

2.构建师资队伍，加强学生专业技能培训。为了推动职业教育更好的向前发展，不仅需要全社会的支持，也需要职业教育学校自身不断提高竞争力。首先，逐渐打破传统的职业教育模块，加强职业教育学校师资队伍建设。改变师资队伍建设只注重教育理论水平提高的现状，加强教师实际能力的培养，促使职业教师更好的满足现代教育的需求。其次，还应该强调“双师型”师资队伍建设。只有这样，才能够在为职校学生传授理论知识的同时，向职校学生提供更多的专业业务培训，从而有效提高职业教育学生的实际操作能力。

3.开拓实训基地，提高职业学生就业率。职业教育具有专业性、实用性、多样性等特点，这些特点能够增加人们接受教育、提高素质、增加就业的机会。但是在我国各个高校扩招以后，大学毕业生的数量不断增多，就业形势越来越严峻，现代职业教育学院应积极开拓实训基地，走校企合作的发展道路。推动职业教育改革创新体制，深化校企合作，突出职业教育创新的特色，提高职业教育质量。同时职业教育改革创新不仅需要让学生掌握科学文化理论知识，同时也要加强学生实际操作技能培养。坚持为社会培养更多的高素质人才，向社会提供更多符合需求的专业技能人才。通过校企合作，实现职业教育培养方向与市场实际发展需求接轨，从根本上提高职业院校就业率。

三、结语

职业教育在不断发展的过程中，为我国现代社会经济的发展做出了重要的贡献，在实际发展的过程中必然会经历一个艰难的发展阶段。因此，职业教育学院自身也应该不断提高竞争力，转变思想观念，提高社会认同度，促使职业教育更好地为社会发展服务。

上一篇：研讨激发智慧专业引领成长 ——省职业教育信息技术教科研中心组研讨会在江苏省金坛中专召开
下一篇：未来我国教育的需求与职业教育发展趋势