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关于做好2018年职称晋升人员岗位聘用工作的通知
时间:2019-03-21 15:56:03   发布人:办公室   点击数:1718次

 各处室、各系部、各教研组:

根据上级有关文件要求,经岗位评定工作领导小组讨论决定,现将2018年职称晋升人员的岗位聘用工作安排如下:

一、聘用对象

1.2018年取得各类专业技术资格人员;

2.2011至2017年取得专业技术资格未聘到相应岗位的人员。

聘任岗位等级:高级为专技七级、中级为专技十级。

二、聘用要求

晋升高、中级岗位坚持空岗聘用的原则。根据人社部门核准的岗位数和我单位岗位实际聘用情况,现核准我校高级岗位有2个空岗名额,中级岗位有2个空岗名额。

三、聘任程序

1.对照条件自主报名。报名地点:党政办周华老师处;截止时间:2019年3月21日上午12点,过时不报者视为自动放弃。报名人员领取《岗位等级晋级评分表》,进行自评打分,并提供相应证书原件,材料上交截止时间为3月21日下午15点。所有荣誉及年限计算截止时间为2018年12月30日。

2.审核打分。若报名人数小于或等于空岗数,则直接聘用到相应岗位;若报名人数大于空岗数,则由岗位评定工作领导小组根据《专业技术岗位等级晋级评分标准》(2018年9月3日教代会讨论通过)进行打分。

3.分数核查。3月22日下午14点至17点,参报人员到党政办公室核查得分情况,如对打分情况没有异议则签字确认,如有异议可向岗位评定工作领导小组提出书面申诉,由岗位评定工作领导小组复议。

4.名单公示。学校于3月25日至29日对拟聘任人员名单进行公示。公示期间如有异议可向岗位评定工作领导小组提出申诉,由岗位评定工作领导小组复议。

5.材料上报。拟聘任人员根据文件要求上报材料,截止时间3月30日。

江苏省金坛中等专业学校

2019年3月20日

文件类型: .docx 荣誉计分办法.docx

文件类型: .docx 评分表.docx

文件类型: .docx 岗位任职条件.docx