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工会第三次会员代表大会上的工作报告
时间:2015-04-21 08:44:03   发布人:工会   点击数:1708次

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为了实现教职工的梦想而努力奋斗
——在江苏省金坛中等专业学校工会第三次会员代表大会上的工作报告
(2013年4月13日)

各位会员代表、同志们:
        江苏省金坛中等专业学校工会第三次会员代表大会于今天胜利召开了,这是我校教职工政治生活中的一件大事、一桩盛事。在此,请允许我代表上届工会委员会向本次大会的召开表示热烈的祝贺!对筹备小组同志辛勤工作表示衷心的感谢!对出席本次大会的代表、列席代表致以亲切的问候!
        本次大会的主要任务是:以“十八大”和“全国两会”精神为指导,认真总结五年来工会工作情况,选举产生新一届工会领导班子,以人为本,和谐发展,科学发展,全面发展,为实现教职工的梦想而努力奋斗。我受上一届工会委员会的委托,现在向大会作工作报告,请代表们审议。

        五年来工作回顾
        五年来,学校工会坚持以中国特色社会主义理论为指导,认真学习贯彻落实党的十七大精神,全面落实科学发展观,以师德师风建设为载体,以构建和谐校园为主线,以健全完善工会维权机制为重点,以创建模范教工之家为抓手,重点工作有了新提高,整体工作有了新提升,特色工作有了新突破。五年来的工作简要概括为“三个始终不渝”,即:
        一、始终不渝坚持工会组织自身建设
工会组织是学校发展的“三驾马车”之一,其职能是不可替代的。在学校党总支的领导下,为了提高工会工作效能,我们一是建立了工会委员蹲点联系制度,要求每个委员蹲点几个教研组,联系一个部,及时了解和掌握民情民意,便于党政班子高效开展工作。二是委员实行调研制度,要求委员们每年要抓住学校热点焦点做好调查研究工作,促进校园和谐。三是建立了学习制度,每学期集中学习不少于两次,个人学习时数不少于20小时。四是例会和培训制度,规定每学期召开好2—3次例会或参加市级工会委员培训。五是上课和科研制度,工会委员除一人做专职工作外,其余全部上课,其中60%的委员还参加了各级课题研究。六是完善经审制度,管好用好工会经费。工会财务严格按照《工会法》和《会计法》要求建立的,经费收支按程序办事,努力为广大会员管好家理好财。
         二、始终不渝促进工会功能长足发挥
        1.坚持完善教代会制度,稳步推进民主进程。教代会是落实民主管理的主要载体,是调动教职工参政议政的重要方式,是增强教职工主人翁精神的有效途径。一是加强教代会组织建设,新一届委员会在2008年产生后,就制定了教代会工作条例、在新时期要求下修改了学校章程等。二是在党总支的部署下,全面落实教代会精神,围绕学校中心工作集思广益,五年来共收到提案331件,主要涉及到六大方面,学校对代表们的提案都进行了很好的答复和落实,对现在不能落实的也作出了具体说明。按规定教代会要每年召开一次,五年来我校已召开教代会3次。
       推进校务公开,畅通民主渠道。工会肩负着代表和维护教职工合法权益的神圣职责,一是经常召开一些座谈会,五年来由工会出面召开的座谈会就有20多次,老中青教师分层座谈会、退休教师座谈会等,听取意见,化消误解,取得支持;二是着力推进校务公开,学校设立了内网和QQ群,为增强教职工工资发放透明化实施了网上公示,对学校重大项目都在规定时间内向教职工通报,有的在网上公示,如招标、教师评先、晋级、干部公推公选、小店招标等都实行阳光操作;学校还设立了公示栏、大型电子屏幕等。三是广泛征集教职工各种合理化建议和金点子,为学校领导决策提供佐证。
        2.坚持以活动为载体,全面推进工会工作。一是学校工会主动参与各级各类技能活动20多次,组织在职和退休教师文体活动40多次,如在教师节组织教工与学生的“汇贤杯”篮球友谊赛,在敬老节组织退休教师开展多种形式的活动。二是收到教职工学习李吉林老师、57号教室奇迹等体会文章900多篇;组织参加09年暑期“教师学习讨论周”考试260多人,参加全省教育系统“五五普法”考试288人。三是在参加改革开放30年向常州投稿6篇,其中一人获三等奖,参加省电大30篇文章全部获奖;参加金坛常州的首届青少年原创作品朗诵比赛中获奖。四是积极开展学习实践科学发展观、创先争优、能力作风提升年深化年突破年和“弘扬华老精神,推进职教发展新跨越”主题教育活动等。
        3.坚持以学校工作为中心,积极配合学校开展好各项活动。五年来,工会创造性地配合学校党政搞好建国60周年和建党90周年的系列活动;协助党政班子做好观看世博会、参观市内五大企业、女教工参观亿晶光电晨风集团和退休女教工参观社会主义新农村建设等活动的组织策划工作;组织好每年一次的教职工体检工作和义务献血工作;积极主动做好慰问探望教职工工作,做到“四个必”,即有病必看,有难必帮,有喜必望,有事必到,五年来走访慰问教职工人数有300人,发放各种慰问金达40万。工会是教师的娘家,是教职工利益的代表者和维护者,工会委员始终把为教职工服务作为工作的出发点和落脚点。
        三、始终不渝打造工会工作品牌特色
        1.师德建设有特色。五年来,一是坚持“以德立教,潜心育人”为主题,以做“三个人”为目标的师德建设月活动;二是办好学校“汇贤讲堂”,融道德讲堂、师德讲堂为一体,每年都有12场左右;三是广泛开展“两争一树(争创学习型组织,争做创新型人才,树立新时期教职工新形象)、”“关爱一个学生,联系一个家庭”和“168爱生行动”等活动;四是与老师签订师德承诺书,举办好“我与学生共成长”教师演讲大赛;开展好以“书与人生”的终身学习周活动及和谐校园创建工作等。
         2.制度出台有亮点。五年来,学校也出台了一系列制度,为配合学校中心工作,单师德师风建设方面就出台了五个制度,即;《教师职业道德规范》、《师德师风建设十倡导十反对》、《教职工十荣十耻》、《师德格言106句》和《教职工谈话制度》等。
        3.维权工作有优势。工会工作有“五大职能(有时提四项职能)”,“维护’是五大职能之首,也就是说工会具有维护教职工的经济效益和民主权益的职能。维权是维稳的前提和基础,首先,学校工会积极支持党政工作,也积极引导教职工向上向善,08年底在落实学校对有关处理办法时,除了党政领导的坚强有力外,工会的配合工作也功不可没。其次,学校工会组织在学校党政的领导下,积极参与应对学校出现的意外事故。再次,工会还能积极引导自媒体时代,协助党政加强网络舆情的管理。同时,在学校党政领导下,引领教职工以绩效工资为契机,创设向优质高效课堂要质量的氛围。
         4.创意活动有人情。一是学校工会连续五年来举办了五届教职工健身节和校园文体活动节,有跳绳比赛、有自行车慢车比赛、有趣味活动、有“五个十佳”的评选活动等;二是“四送活动”赢口碑,王小真、周建亮老师义务为江苏华兴电子有限公司职工电子技能培训、曹雨平老师自愿为康达克光电科技有限公司职工数控车床进行无偿技能培训、李文玲、陈海霞老师同样为江苏晨风服装有限公司职工义务培训。三是“双送”活动暖人心,首先学校为在教职工生日送去蛋糕和领导祝词;其次为七十岁、八十岁教师上门祝寿;再次为困难教职工家庭及时排忧解难,送去爱心和温暖。四是配合市总工会等部门做好各项竞赛活动。
        五年来,学校工会曾被评为“金坛市模范职工之家”、“校务公开先进学校”、电子部获是总工会“工人先锋号”称号、在市羽毛球比赛中获高中组亚军、学校女子健美队获市二等奖;陈金莲老师荣获“常州市首批168爱生行动优秀教师”,还有近20人分别获常州市、金坛市总工会和人社局等部门的表彰和奖励,在2012和2013年的省级技能大赛中已有更多老师脱颖而出,夺得了省级金牌、银牌和铜牌,为学校增光添彩,学校将永远记住他们,历史不会忘记他们!这种技能大赛精神理应得到传承并发扬光大。
        会员代表们,我们应高兴地看到,在过去的五年里,在学校党政的领导下,学校出现了很大的变化,每个教职工要倍加珍惜这来之不易的大好局面。回望过去的五年,我们扎扎实实做了点工作,取得了一定成绩,但也要清醒地认识到这与党和人民的要求还有一定的差距,与我们这所高水平的示范性的中等专业学校的标准有一定的距离,与广大教职工对我们的冀望还有不小的距离,期待新一届工会领导班子开创新的局面,开拓新的征程。

        今年的任务和今后的建议
        一、今年主要任务
        一是规划并开展好以“创建工人文明号”为主题的庆“五一”系列活动;二是评选“金坛市第十批师德标兵”;三是完成“金坛市教育工会创新工作论文集”编写工作和“模范教工之家”建设暨教师文化建设推进工作;四是组织好“爱心旅程”百名师德标兵先进事迹报告会和深入开展第六个“师德建设月”系列活动;五是迎接“校务公开先进学校”“模范教工之家”的考核和申报“常州市校务公开示范校”等工作。
        二、今后的建议
        1.高举旗帜,凝心聚力,把广大教职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来,统一到学校的发展上来。认真学习和贯彻十八大精神是当前和今后一段时期党和国家的首要政治任务,也是工会工作的政治任务。科学发展、强国之梦是工会工作永恒的主题。要在提升工会委员素质的同时努力实现工会工作“四大转变”,即由福利型向参与型转变,由活动型向指导型转变,由常规型向创新型转变,由封闭型向开放型转变,充分发挥工会优势,把“三驾马车”的“一驾”驾驭好,努力做到踏石留印、抓铁有痕。
        2.强化和完善教代会制度建设,强势推进校务公开。教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度,是教职工参与依法治校和学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。教代会接受学校党总支的领导,执行党和国家的方针、政策,在法律规定的范围内开展活动。校长尊重教代会行使民主监督的权力,定期向教代会报告工作,接受教代会的检查和监督,教代会实行民主集中制原则。校务公开是新时期教代会内容的丰富,工作领域的拓展。校务公开说白了就是还领导一个清白,还师生一个明白。要让教职工充分享有知情权、参与权、建议权、监督权,让广大教职工有尊严地生活,实现体面劳动。要激励教职工的维权自信和维权自觉。
        3.心有教职工,为他们谋福祉,努力做到“四个注重”。一要注重团结教职工,维护其合法权益,全心全意服务于教职工;二要注重发挥桥梁纽带作用,营造团结祥和、安全稳定、幸福友善的校园环境;三要注重让学校一切人才、劳动、知识和创造得到尊重,活力得到彰显,使教职工有良好的精神状态投入到工作中去;四要注重弘扬劳模精神和技能大赛精神及教职工的伟大品格,深化“共同约定行动”,大力释放正能量。
        代表同志们,工会工作不是中心,但连着中心;不是全局,但影响全局。教职工的梦想是多姿多彩的,要使他们梦想成真,关键要造成一个既有集中又有民主,既有纪律又有自由,既有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼的局面。每个会员要正确理解学校是树,工会是巢;工会是树,老师是藤这个常理。我们有理由相信,在市教育工会和学校党总支的正确领导下,借学习贯彻落实十八大精神之东风,思想上同心同德,目标上同心同向,行动上同心同行,为实现教职工的梦想而努力奋斗。