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金坛中专学生社团指导老师聘任制度及管理制度
时间:2018-02-28 14:24:06   发布人:团委   点击数:428次

                                                        金坛中专学生社团指导老师聘任制度及管理制度

在提倡素质教育的大背景下,职业学校德育工作面临新的机遇和挑战,为学生社团的大发展提供了千载难逢的良机。学生社团是职校德育工作和丰富校园文化的有效载体之一,为同学们创造一个展示自我,锻炼自我,超越自我的舞台,也营造一个积极向上、多元发展、充满活力的校园文化氛围。为提高我校学生社团活动质量,充分发挥社团指导老师的辅导作用,增强学生社团的功能,促进我学生社团更好发展,特制定学生社团指导老师聘任制度。
第一章 总则
第一条   学生社团指导老师是指具有相关知识及相关实践经验,由学聘请指导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的特定教师,负责对学生社团进行思想教育、组织建设的工作指导。 
第二章 社团指导老师职责
   社团指导老师工作职责:
1.指导学生社团的组建、章程制定及社团各项活动与工作计划的拟定;
2.利用专业特长,每周为社团成员进行至少1次的指导培训,每次为两节课。每周培训后填写社团指导日志,由社长交至校团委,计入课时;
3.负责对学生社团发展及社务运作指导,解学生社团活动举办情况,考察与监督学生社团的组织管理工作对社团中存在问题予以有效解决;
4.鼓励并指导学生社团参与各类有益的活动和竞赛,社团活动现场指导。指导社团校外活动,随队参与 
5.培养、推荐与考核社团成员,每一阶段将社团开展活动情况向校团委做一次汇报,每一学期组织社团成员参加校学生社团汇报演出。
三章  社团指导老师聘任程序 
  社团指导老师聘任程序
1.选聘按照双向选择的原则每个社团的指导老师不超过2人,每位教师只能担任一个社团的指导教师;
2.申请教师填写社团指导老师申请表,交至团委;
2.校学生社团指导中心同意后,学校统一颁发聘书,聘期为1年其日常指导工作的管理及考核校团委负责
3.受聘期间因故不能继续指导时,需提前两周提出申请;
4.社团指导老师受聘后不能尽责者,或社团对指导老师存在异议,理由正当、核实无误者,有权给予解聘。